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D’après cette étude réalisée au MIT, les équipes les plus intelligentes (au sens : réussissent mieux que d’autres un sujet à traiter, même en n’étant pas spécialiste du sujet) possèdent trois caractéristiques clés :

Exit donc le QI (ou en France : les diplômes), la « cohésion » ou encore la « motivation ».

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