« JE REVENDIQUE MON DROIT A ETRE TRAITE AUSSI BIEN QUE LES MACHINES »
A l’aube des mutations technologiques de type Digitalisation et Industrie 4.0, CHOREGE place les DRH au cœur de ces évolutions. Systèmes de management, compétences, formations, dynamique d’entreprise, évolution des métiers… Nous accompagnons les DRH dans l’Art des Bons Choix pour faire de leur entreprise un modèle de développement, par et pour les Hommes.
Notre philosophie repose sur l’idée que les femmes et les hommes impliqués, mieux encore, engagés dans leur travail, sont plus motivés, plus réactifs face aux difficultés, et proposent des améliorations qui génèrent un meilleur résultat. Spécialiste de la performance, CHOREGE intervient depuis 30 ans en France et à l’international, auprès des entreprises qui font le pari d’une réussite par le développement conjoint des Hommes et des systèmes de production.
Si votre ambition, comme celle de votre entreprise, est de développer les talents, de favoriser la transmission des compétences dans un cadre dynamique et porteur de sens, venez échanger et découvrir nos produits « Performances par les Hommes » autour de notre table de proximité, sur le stand C01.
Produits Présentés sur le salon
- SDAP : Système Dynamique d’Amélioration des Performances : Rendre les Hommes autonomes dans l’action, les engager dans la performance, telle est l’ambition de notre solution « sur-mesure » qui s’intègre dans votre système qualité.
- TOC MOI : Valoriser plutôt que réduire, penser tête d’œuvre et non main d’œuvre : Acquérir un autre regard sur les services et fonctions supports, engager les collaborateurs concernés dans la transformation de leur métier pour développer talents et production de valeur.
- Optic’VA : Interface Hommes / Machines pointue pour une réactivité et une efficacité augmentées : Impliquer des équipes pluridisciplinaires dans la conception et la mise en place de solutions simples et cognitives pour faire face aux aléas des systèmes complexes.
- Form’Action : Nous retenons 90% de ce que nous faisons et expliquons : Acquérir une nouvelle compétence par son application immédiate sur un cas concret de l’entreprise
- Serious Game : Vivre les principes de la performance de façon ludique : Identifier les principaux enjeux Techniques, €conomiques et surtout Humains de l’entreprise avec Rolivam, Germoi SA, D. Lailong, Plasturiz et FRIC.
- Industrie 4.h : Des Hommes engagés dans l’industrie du futur : Anticiper les décisions et accompagner les équipes lors l’introduction de nouvelles technologies dans l’entreprise pour réussir par et pour les Hommes.
